内部統制とは

内部統制とは、組織が業務を適正かつ効率的に進めるために、組織の内部に設けてすべての人が守る仕組みやルールのことである。

目的は、業務の有効性と効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全の4つ。基本的要素として、統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、ITへの対応の6つがある。担当者の職務を分けて互いにチェックする職務分掌は、代表的な仕組みである。