内部統制において,不正防止を目的とした職務分掌に関する事例として,最も適切なものはどれか。

マネジメント系

ア 申請者は自身の申請を承認できないようにする。
イ 申請部署と承認部署の役員を兼務させる。

なぜ違う: 兼務させると牽制が働かず,職務分掌による不正防止の目的に反する。

ウ 一つの業務を複数の担当者が手分けして行う。

なぜ違う: 単なる作業分担であり,相互牽制を目的とする職務分掌とは異なる。

エ 一つの業務を複数の部署で分散して行う。

なぜ違う: 業務の分散であって,申請と承認のような相互牽制を意図した職務分掌ではない。

正解: ア

要点: 申請と承認を同一人物が行えないようにするのが職務分掌。

職務分掌は,申請と承認のように相互に牽制すべき職務を異なる担当者に分け,一人で不正を完結できないようにする統制。申請者が自身の申請を承認できないようにするアが適切。

この問題に出てくる用語

関連キーワード: 内部統制・職務分掌

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出典:令和5年度 ITパスポート試験 公開問題 問50